律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果距离特别远，超出了通勤时间，极为不便利，可以拒绝

  回复于 2025-04-19 11:17:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，如果不合理你可以拒绝

  回复于 2025-04-19 11:19:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  有权拒绝，如果对方坚持，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因调岗离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-19 11:23:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 11:38:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这取决于具体情况。若劳动合同明确约定了工作岗位、时间和地点，公司未经协商一致擅自变更，或者变更后对您的生活产生重大不利影响、新岗位与原岗位差异过大等，您有权拒绝；但如果公司是基于合理经营需要，且采取了合理措施减少不利影响，您可能无权拒绝。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-19 11:57:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司调动岗位致工作时间和地点变化，你有权拒绝。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。若公司未经你同意擅自变更，属违约。你可先和公司沟通，表明不同意调动的立场；若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-19 13:01:48 咨询他