律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，然后要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 22:30:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后去人社局申请工伤认定，即使没签合同、没买工伤保险，只要能认定为工伤，公司也得承担责任。接着做劳动能力鉴定确定伤残等级。最后和公司协商赔偿，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

  回复于 2025-04-16 22:36:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 13:12:44 咨询他