律师回复

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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作地点属于劳动合同的重要内容，公司变更工作地点需与你协商一致。你可先查看劳动合同中关于工作地点的约定，若公司变更工作地点不符合合同约定，你有权拒绝。若因此产生纠纷，你可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 22:05:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司变更劳动合同主体到集团其他公司，若后期要求跨区调岗且距离达20公里，属于变更工作地点。你不想去，可与公司协商，明确表示不同意调岗。若协商不成，公司因此解除劳动合同，你可要求支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司强行调岗，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-16 22:09:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以主张用人单位赔偿经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 22:13:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 13:13:01 咨询他