律师回复

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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有入职证明并不一定影响工伤认定，可收集监控等证据，证明在工作时间、工作地点因工作原因受伤，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 21:02:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  没入职证明但有监控能证明工作时受伤，可先收集监控、工资发放记录、同事证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。然后尽快去当地人社局申请工伤认定，填写申请表并提交相关材料。认定为工伤后，按规定做劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-16 21:04:38 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助2人

  浙江启金律师事务所

  您指的应该是24年吧，这种情况您可以先收集好全部的劳动关系相关证据 例如聊天记录 工资发放记录 劳动合同等去申请工伤认定，认定成功后继续申请劳动能力鉴定 继而去谈判或者发起劳动仲裁。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-16 21:07:37 咨询他