律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以和公司协商赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 18:00:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  可以和公司协商未签合同补偿。按《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你有工作记录和同事证言能证明劳动关系。可先再次与公司协商三月工资和未签合同补偿，若协商不成，可收集证据去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-04-16 18:11:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以与公司协商未签合同的补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你从 2 月 11 日任职至 4 月 1 日，符合获取双倍工资补偿的条件。

  回复于 2025-04-16 20:16:37 咨询他