律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  属于裁员，不支付不合法，保留好证据准备提起劳动仲裁

  回复于 2025-04-15 13:42:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司付不起工资又给不了 n+1，可先与公司协商，看能否达成其他补偿方式。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-15 13:45:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边想要维权的话就尽快去申请仲裁。

  回复于 2025-04-15 15:07:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 15:26:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司付不起工资协商离职，虽无法给予 “N + 1” 补偿，但劳动者可依据公司未及时足额支付劳动报酬的情况，主张经济补偿金 “N”，并通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 16:15:06 咨询他