律师回复

• 
  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据你的描述，你与公司之间存在劳动关系，尽管没有签订书面劳动合同，但工资转账记录和能够证明你是公司员工的证据（如工作交接、录音等）已经足以证明劳动关系的存在。因此，你完全有权利申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。从你提供的证据来看，胜算较大。劳动仲裁委员会在审理案件时，会综合考虑双方的证据。你提供的工资转账记录、工作交接记录以及录音等证据，已经能够证明劳动关系的存在以及公司拖欠工资的事实。公司提出的“交钥匙交得晚了”或“工作未对接好”等理由，如果没有确凿的证据支持，很难被仲裁委员会采纳。

  回复于 2025-04-13 21:07:20 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。拖欠工资也是属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 21:12:13 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-13 21:56:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-13 21:56:59

    可以，必须给你的，我帮你处理胜率极大。

• 
  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，可以申请仲裁，要求双倍工资补偿

  回复于 2025-04-14 08:09:07 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以劳动仲裁。你有工资转账记录和能证明劳动关系的证据，胜算较大。花费不多，仲裁不收费。你可准备好相关证据直接去申请仲裁。老板说的理由不成立，他应支付你工资。若他不付，可通过法律途径强制其支付。

  回复于 2025-04-14 10:49:40 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 11:49:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以申请劳动仲裁。你有工资转账记录、证明员工身份的证据及交钥匙录音，能证明劳动关系和公司拖欠工资，未签合同公司需支付双倍工资，公司以工作交接为由拒付工资不合法，所以胜算较大。劳动仲裁一般不收费。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 15:51:31 咨询他