律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1966人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，（或起诉，看性质）要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 22:04:06 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1874人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-12 22:13:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 22:39:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先与单位协商，明确支付工资的时间和方式。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来追讨工资。要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-04-12 23:33:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司三个月不发工资，以没钱为由拒绝支付，这是违法行为。你可先收集劳动合同、工资条等证据，与单位协商并形成书面支付协议，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 10:52:01 咨询他