2024年6月20号入职6月24日签的劳动合同 8月份我申请购买社保，但该公司以社保人员满员的理由拒绝了我 我说如果有了社保信息通知我 结果到现在的2025年3月也没有帮我购买社保 我申请了补缴社保 管理人，说我没有达到每个月的产量 不能补交社保 。 现在我已经离职了也签了离职申请书 2025年4月8号 我申请劳动仲裁 15个工作日等回执单 我想问，就是可不可以快速的解决这个事情？
劳动争议广东省-广州市2025-04-10 12:32:51158*****014
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好，我是在工地干活的工人，在工作过程中导致中指指甲脱落，医生说三到四个月才能恢复好，期间干不了活，我和领导说大致的意思是开三个月工资，我回家养伤，但是领导不同意，说休息几天，干点轻巧的活，顺便把伤养了，我不同意，坚持我的意愿，如果能解决我的问题，费用不是问题
张颖 等1名律师回复
-
在公司上班期间受伤，骶椎横突L2L3骨折，保守治疗，在家休息2个月，上班期间工资9500，这两个月应该按什么开资
易磊 等1名律师回复
-
右手桡骨尺骨骨折工伤咨询
张颖 等2名律师回复
-
马上要手术了，想走法律程序做伤残鉴定怎么走
易磊 等4名律师回复
-
本人劳务派遣，24年8月入职被派遣到客户侧，25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目，通知书上没有说明退出项目的原因，也没有任何人跟我沟通原因，项目也没有结束，后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右，派遣公司打电话说没招到人，说退出项目延迟到7月上旬，于是我在7月初给客户交接工作，客户说没有让我现在走，然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论，等招到人之后交接一个月再离岗，后来到8月份没有招到人，客户要求我把工作交接给其它人后，派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知，工作交接到9月份，又发了一份9月的退出项目通知，请问用人单位和派遣单位有违法吗
易磊 等1名律师回复
