我家人在广告公司上班(规模在10人以下),在安装广告的时候,被第三方物流公司员工开的叉车碰倒了我家人正在工作的脚手架,导致我家人从三层脚手架(大概4米多)掉下来了,完成了我家人腰部压缩性骨折和脚部跟骨粉碎性骨折。后续叉车司机支付了目前医院部分费用(5-6千)叉车司机自述叉车没有保险,也只有他们个人意外险,他们公司老板称让其员工自行负责。目前叉车司机让我们联系他们公司老板让其也支付部分费用。请问这种情况我们处理方式是什么呢?
律师回复
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张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所在这种情况下,您家人的受伤是由于第三方物流公司员工在执行工作任务时造成的,因此主要责任应由该员工的用人单位承担。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,物流公司应当承担主要的赔偿责任。尽管叉车司机已经支付了部分医疗费用,但这并不意味着个人责任已经全部承担。物流公司作为用人单位,应当对整个事故负责,包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费等所有相关费用。如果物流公司试图将责任推给员工个人,这是不符合法律规定的。回复于 2025-04-09 16:35:14 咨询他
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律师回复: 2025-04-09 16:35:29
建议您确保收集所有相关证据,包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录和费用收据等。这些证据将有助于证明事故的发生和责任归属。正式联系物流公司,要求其承担相应的赔偿责任。可以通过书面形式(如律师函)来正式提出赔偿要求,明确列出赔偿项目和金额。如果您的家人在广告公司工作,此次事故可能也构成工伤。您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定,以便获得工伤保险的赔偿。如果物流公司拒绝承担赔偿责任,您可以通过法律途径解决。可以委托律师向人民法院提起民事诉讼,要求物流公司赔偿所有损失。
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用了医保还能算工伤吗
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矿场包工头袁某(只有他的手机号、微信号、家庭住址等不详)在2017年因拖欠我方两人共8500元,立下签字完整的欠条,但是至今未支付相应工资,我方两人微信、电话均被袁某拉黑。所以有以下几点疑问: 1、在袁某信息不清晰的情况下,能否成功立案,并追回工资欠款,具体的程序有哪些。 2、此种情况是否需要寻求专业的律师代理,代理费用如何计算。
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原单位于2021年9月委派到合作单位,劳动合同2021年12月到期后未续签,2022年1月起由合作单位发放工资,社保由原单位缴纳至今。现合作单位拖欠工资3个月未发,我想离职,该怎么维护自己的合法权益,拿到工资和补偿金。
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去年干了活到现在为止还有八千块钱的工资没有结,现在联系不到人,没有对方身份证信息和欠条,只有和对方的微信转账记录,聊天记录。怎么才能要求对方还钱
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你好,本人在汉中吾悦广场里面入住的一个小品牌女装店工作了11个月,入职前没有签署任何的劳动合同,入职时说辞职需提前一个月告知,本人在今年的8月23日 正式向本店店长说明辞职 她给我的回复是提交申请,需要一个月。后面我也写了书面申请,在9月初 本人多次告知店长本人一个月后有事要走,她给我的回复是过节招不到人 等十一长假过后,期间几天加班超过12小时。我又坚持到十一长假过后 期间我找她说了不止3次 我14号要外出 并且也买了车票,后面我说辞职她不批准,请假也不给批准。然后我11号就自动离职了。 离职后她们不给我发提成 工资各种理由扣除。 这种情况我能享受当月正常的工资制度吗?