咨询首页>劳动争议>咨询详情

我家人在广告公司上班(规模在10人以下),在安装广告的时候,被第三方物流公司员工开的叉车碰倒了我家人正在工作的脚手架,导致我家人从三层脚手架(大概4米多)掉下来了,完成了我家人腰部压缩性骨折和脚部跟骨粉碎性骨折。后续叉车司机支付了目前医院部分费用(5-6千)叉车司机自述叉车没有保险,也只有他们个人意外险,他们公司老板称让其员工自行负责。目前叉车司机让我们联系他们公司老板让其也支付部分费用。请问这种情况我们处理方式是什么呢?

劳动争议四川省-广元市2025-04-09 16:33:55191*****583

分享

律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况属于第三方造成的工伤,你家人所在广告公司应申请工伤认定,你家人可同时向第三方物流公司索赔。因为物流公司员工是在执行工作任务时造成他人损害,根据法律规定,应由其用人单位承担侵权责任。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答,如仍有不明白之处,也可以对我进行追问。
    回复于 2025-04-09 16:34:22 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助467
    山东国曜琴岛律师事务所
    在这种情况下,您家人的受伤是由于第三方物流公司员工在执行工作任务时造成的,因此主要责任应由该员工的用人单位承担。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,物流公司应当承担主要的赔偿责任。尽管叉车司机已经支付了部分医疗费用,但这并不意味着个人责任已经全部承担。物流公司作为用人单位,应当对整个事故负责,包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费等所有相关费用。如果物流公司试图将责任推给员工个人,这是不符合法律规定的。
    回复于 2025-04-09 16:35:14 咨询他
    • 律师回复: 2025-04-09 16:35:29

      建议您确保收集所有相关证据,包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录和费用收据等。这些证据将有助于证明事故的发生和责任归属。正式联系物流公司,要求其承担相应的赔偿责任。可以通过书面形式(如律师函)来正式提出赔偿要求,明确列出赔偿项目和金额。如果您的家人在广告公司工作,此次事故可能也构成工伤。您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定,以便获得工伤保险的赔偿。如果物流公司拒绝承担赔偿责任,您可以通过法律途径解决。可以委托律师向人民法院提起民事诉讼,要求物流公司赔偿所有损失。

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与对方公司协商赔偿事宜,若协商不成,收集好相关证据,如事故现场照片、医疗记录等,向法院提起诉讼,要求物流公司及其员工承担赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费等,以维护自身合法权益。
    回复于 2025-04-09 16:39:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2025-04-09 16:47:05 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502