律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司同意辞职但要求 3 天后走，又给不可能完成的任务，若因此不发工资是违法的。你可先与公司协商，说明任务不合理及工资应正常发放。若协商不成，可收集相关证据，如辞职申请、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-09 11:05:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:05:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 11:09:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  辞职是需要提前一个月通知单位的，你只要三天时间过了，是否完成这个不影响？

  回复于 2025-04-09 11:32:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给您发工资是违法的。根据相关法律，劳动者付出劳动有获酬权，只要您按约定提供了劳动，公司就应支付工资，不能以任何不合理理由拖欠或拒绝。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:43:52 咨询他