律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  孕期八个月身体不适可提前休产假，这是孕妇的合法权益。若公司不批病假或长假，可先与公司沟通协商，说明自身状况及法律规定。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入处理，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-09 05:09:06 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-09 21:54:42

    在这个病假或者产假期间，她没有给我按时缴纳社保，怎么维权？给劳动局举报吗？

  • 律师回复： 2025-04-10 13:03:58

    可以，也可以直接申请劳动仲裁

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  张楠律师

  月帮助243人

  湖北弘盛律师事务所

  可以提前休假，但需要提供证据材料证明有提前休假的必要。

  回复于 2025-04-09 07:14:34 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助58人

  北京汇都律师事务所

  可以，提供必要的医疗证明

  回复于 2025-04-09 09:18:22 咨询他