律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  无理由辞退要支付十四个月工资作为赔偿

  回复于 2025-04-08 14:07:02 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这样做不合法。你可以先与公司协商，要求合理赔偿和补缴社保公积金。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、工资流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不要轻易签署不合理的协议。

  回复于 2025-04-08 14:10:46 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  社保和公积金都可以去相关部门投诉举报，申请补缴。违法辞退应当支付2n的赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-08 14:22:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未提前通知裁员且社保公积金未按实发工资交满，您可先与公司协商，要求按法定标准支付经济补偿、补缴社保公积金；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 15:32:46 咨询他