律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-04-08 13:16:09 咨询他
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  易晴律师

  月帮助6人

  湖南西辰律师事务所

  你好，可以及时申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-08 13:17:41 咨询他
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  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  你好，根据劳动法规定，医疗期无法辞退员工，现在我方可主张双倍赔偿或者继续履行合同。

  回复于 2025-04-08 13:18:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这是不合法的。可先与单位协商，要求支付赔偿款。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、开除通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。要坚定维护自己的合法权益，别轻易放弃。

  回复于 2025-04-08 13:20:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  医疗期内被违法开除，用人单位应按照经济补偿标准的二倍支付 2N 赔偿金。若单位不支付，劳动者可收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 15:39:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，支付你期间工资，或者要求支付被辞退的双倍赔偿金，还可以看下有没有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-08 17:27:50 咨询他