相似问题解答

• 问医疗期内被违法开除。不支付2N赔偿款
  

  马雪玲律师 解答查看其他6个回复

  答可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，支付你期间工资，或者要求支付被辞退的双倍赔偿金，还可以看下有没有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。
• 问怀孕3个多月，因为部门整个都撤掉，要被裁员了，按照当前孕期被裁，只能2n的赔偿，如何争取到2n和三期的赔偿呢？
  

  刘蓉律师 解答查看其他5个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问请问下，员工第二次固定期限劳动合同到期单位提前一个月提出与劳动者不在续签，合同期满终止。是补偿N就可以？还是要赔偿2N呢？ 单位发出终止劳动合同通知书，员工说不同意，估计员工会主张第二次合同到期单位应该续订无固定期限合同，不然就算违法解除劳动合同的2N赔偿金。
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，N，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问离职后仲裁，裁决未签劳动合同二倍工资差额四万，欠发提成三万六，解除劳动关系经济补偿六千，合计八万多，对方直接起诉至人民法院，并索要公司损失三百万，一审判决公司损失不受理，录用通知函视为劳动合同，改判无二倍差额，提成为两万多，经济补偿六千照旧，对方仍不履行，坚持上诉二审，现咨询我也要二审上诉，争取一审少判的五万块。
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，提供足够的证据进行上诉，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。