律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2487人

  四川恒融律师事务所

  你好，你不及时归还公司物品是违法的，不及时发工资，克扣工资也是不合法的。你不能zhi直接变卖公司产品冲抵工资。

  回复于 2025-11-11 14:13:44 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助17人

  山东英途律师事务所

  克扣工资你可以申请劳动仲裁，但是不能够私自扣留产品

  回复于 2025-11-11 14:13:58 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助141人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉，不能留置公司产品或者进行变卖。

  回复于 2025-11-11 14:14:18 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  克扣工资违法，至于公司产品，可以暂扣，但不能不归还公司。

  回复于 2025-11-11 14:14:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  公司不及时发工资还克扣工资不合法，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。但您不能私自扣留公司产品，更不能变卖产品抵扣工资，这可能构成侵占公司财产，要承担法律责任。建议先和公司友好协商，收集好劳动合同、工资条等证据，若协商不成，就走法律途径解决，用合法方式维护自身权益。

  回复于 2025-11-11 14:18:01 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1086人

  湖北楚智律师事务所

  不可以变卖公司财产抵扣工资，拖欠工资您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-11 14:22:36 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助8人

  湖北理元理律师事务所

  1.要归还产品的。2.最好不要变卖产品抵扣工资。建议去劳动监察投诉。

  回复于 2025-11-11 14:28:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2346人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-11 16:15:54 咨询他