律师回复

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  肖奥律师

  月帮助272人

  重庆开林律师事务所

  若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍

  回复于 2024-12-31 15:47:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  怀孕员工被违法辞退，可主张 2N 赔偿，也可要求继续履行劳动合同。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-31 15:48:29 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助30人

  江苏万拓律师事务所

  怀孕员工被违法辞退时，除了2N赔偿金外，还应获得三期工资和社保补偿。

  回复于 2024-12-31 17:02:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退，你可以申请双倍的赔偿金以及其他的生育损失。

  回复于 2024-12-31 17:21:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 19:28:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可要求支付经济赔偿金与三期工资。

  回复于 2025-01-01 11:44:50 咨询他