律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司严重违法。首先，可与公司协商要求补签合同和补交社保。其他，若协商不成，收集好工作相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。再次，也可考虑通过法律途径要求赔偿损失。最后，要勇敢维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-06 07:55:38 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助162人

  福建厦龙律师事务所

  那你可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求公司支付工龄补偿金，还可以另外要求补缴社保，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2025-04-06 07:56:05 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  按无固定期限合同处理。社保问题向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-04-06 08:14:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为违法，你可先与公司协商，要求其签订合同并补缴社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张双倍工资差额、经济补偿以及社保补缴。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-06 09:03:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-06 11:17:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不给缴纳社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴。不给签合同的时间已经很久了，很难拿到双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-06 18:01:12 咨询他