律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动的二倍工资差额，未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-05-10 15:31:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签合同、不买社保违法。首先，收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后，可和公司协商，要求签合同、补缴社保。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司支付没签合同的双倍工资差额，补缴社保。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-10 15:32:47 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助449人

  山东青博律师事务所

  您好 可以主张未签劳动合同二倍工资差额。

  回复于 2025-05-10 15:41:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 16:09:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给签合同、没买社保是违法的。你可要求公司支付从第二个月起至满一年的双倍工资，补缴社保，先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，处理不满意或单位不履行，可申请仲裁。

  回复于 2025-05-10 16:36:54 咨询他