律师回复

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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  如果公司没有申请个人需要在发生工伤之后一年内向社保局工伤科申请工伤认定。主要审查劳动合同以及受伤过程。

  回复于 2025-04-04 09:23:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况，需准备工伤认定申请表、能证明你与老板存在劳动关系的材料（如工资支付记录、工作证、考勤记录等）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。然后在事故伤害发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 09:29:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-04 15:19:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-04 16:30:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  你得赶紧准备劳动关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后自己去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。没买社保就找老板赔偿，要是老板不赔，就去劳动仲裁或起诉。别拖了，尽快行动吧。

  回复于 2025-04-04 22:28:34 咨询他