律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。即使拿了工资也不影响。准备好能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作记录等，写好仲裁申请书，向当地劳动仲裁委提交。要说明公司不签合同和不交社保的情况，要求公司依法进行补偿。

  回复于 2025-04-03 20:40:57 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不签合同、不交社保工作两年，可以申请劳动仲裁。拿完工资后也可以申请，只要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出即可。申请时，准备好工作证、考勤记录、工资支付记录等能证明劳动关系的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 20:49:07 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作，可以离职，可以给用人单位发一份被迫离职通知书。离职后去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。没有缴纳社保可以去社保局申请补缴。 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:03:00 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-04 16:31:25 咨询他