律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司不签合同、不交社保违法。工作两年没签合同，可主张最多11个月双倍工资。没交社保，可要求补缴。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张自己合法权益。

  回复于 2025-05-16 20:29:43 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1717人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补交社保、主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-05-16 21:11:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-16 21:13:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。虽然主张未签合同双倍工资可能部分超过仲裁时效，但可视为订立无固定期限劳动合同，还可要求补缴社保，以未缴社保离职的能主张经济补偿。

  回复于 2025-05-17 08:58:21 咨询他