律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，员工可获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。派遣公司不能随意辞退，否则可能构成违法解除，需支付赔偿金。员工应收集证据，如工伤认定材料等，与派遣公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-03 08:17:09 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助406人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2025-04-03 08:18:29 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你需要做工伤能力鉴定，根据鉴定结果要求公司支付工伤保险待遇。

  回复于 2025-04-03 08:46:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，员工可获得工伤补偿，包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有相应伤残补助金等，以及按工作年限计算的经济补偿金，若属违法辞退则是经济补偿标准二倍的赔偿金。员工可先收集劳动合同、工伤认定决定书等证据，与派遣公司协商，协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁，也可向劳动监察部门投诉。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 09:51:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，被辞退要求赔偿2n。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 13:56:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:41:38 咨询他