律师回复

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  谢福金律师

  月帮助41人

  广东典纬律师事务所

  这个都是可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-02 19:36:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同未缴社保且少发工资，可先与公司协商，要求支付双倍工资和少付工资。若协商不成，准备好证据向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。注意保留好相关证据，如工作记录、工资条等。

  回复于 2025-04-02 19:38:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 19:40:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，需向劳动者支付双倍工资，未足额支付劳动报酬的，应支付差额部分，所以你的诉求合理，可向当地劳动仲裁委申请仲裁维权。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 19:41:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-02 19:50:22 咨询他