律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  通常情况下，退休身份应按劳动合同约定来确定。既然合同上是工人身份，一般就应按工人身份退休。但具体还需结合单位规定及当地政策综合判断。可与单位人事部门沟通确认，若有争议，可咨询当地劳动保障部门或寻求法律帮助。

  回复于 2025-04-02 08:16:59 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  虽然您的劳动合同上写的是工人身份，但退休身份的认定不仅仅依据劳动合同，还会考虑您的实际工作岗位和职责。如果您在管理层工作，且实际履行的是管理职责，退休时可能会按照干部身份处理。干部身份通常享有较高的退休待遇。

  回复于 2025-04-02 08:17:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在央国企工作，虽然劳动合同上是工人身份，但如果在管理层岗位工作，依据原劳动部相关规定，退休时一般按现岗位即管理岗位对应的干部身份来确定退休年龄和条件。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 10:39:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不是看你劳动合同的身份，要看你的人事档案以及岗位定

  回复于 2025-04-02 15:00:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，一般情况下是按照干部的身份认定的。但具体还需要结合你当地企业相关规定。你可以咨询一下当地的人力资源部门。

  回复于 2025-04-02 15:38:52 咨询他