律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你可以写一份被迫离职通知书给用人单位。同时去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资和双倍经济补偿金。可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-01 19:53:22 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  可以要求补缴社会保险费，不补再辞职………

  回复于 2025-04-01 19:53:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请赔偿。用人单位未依法缴纳社保、未签订劳动合同，劳动者主动离职可要求单位支付经济补偿金，还可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 19:54:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以申请赔偿。未签订劳动合同可要求双倍工资赔偿。主动离职不影响申请。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资差额及补缴试用期社保等赔偿。

  回复于 2025-04-01 19:56:56 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以的，可以电话沟通下，济南律师

  回复于 2025-04-01 19:58:35 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助258人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，建议你收集固定相关证据，及时起诉

  回复于 2025-04-01 20:01:13 咨询他