律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，公司违法了。劳动者可以先和公司协商补签。要是协商不成，就收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资等赔偿。

  回复于 2025-04-01 05:28:50 咨询他
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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-04-01 07:23:55 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助6人

  上海宇天律师事务所

  您好，已经多久没有订立了？

  回复于 2025-04-01 07:26:22 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-01 07:27:07

    如果时间不合理，可以申请双倍工资赔偿，但超过一年的部分没有的。

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2025-04-01 07:48:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-01 09:04:46 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。

  回复于 2025-04-01 09:59:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年未签订的，视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 10:28:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:10 咨询他