律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  你好，行，可以的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 15:02:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 16:48:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在厦门，你去劳动仲裁，调休时长在公司不能安排补休的情况下，可按不低于本人日工资或小时工资的 200% 换算成钱。年假未休的，公司应按照你日工资收入的 300% 支付未休年休假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:10:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，年假应折算成工资，调休问题需看具体约定。你可先与公司协商，若协商不成，可准备好相关证据去劳动仲裁。但能否成功要看具体证据和仲裁委的认定。建议你收集好加班记录、考勤等证据，以增加胜算。

  回复于 2025-03-31 22:03:01 咨询他