律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  你好，强制要求交手机属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 17:30:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司强制员工上交手机侵犯了员工的合法权益。员工可先与公司沟通协商，表明该做法不合理。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入处理。也可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁来维护自身权益。要注意保留相关证据，如强制上交手机的通知等。

  回复于 2025-03-30 17:32:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制普通客服岗位员工上交手机，侵犯了员工的个人财产权利，是违法行为。员工可依据《劳动合同法》等相关法律，与公司协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自身权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 18:44:05 咨询他