律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说能拿到底薪。你可先与公司协商，要求支付底薪和提成。若协商不成，可收集能证明劳动关系及加班的证据，如考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-30 11:45:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你能拿到底薪部分。根据法律规定，无论何种劝退情形，员工已付出劳动的，公司都应支付相应工资，你工作了十五天，公司应按实际工作天数支付底薪，且应在解除劳动合同时一次性付清。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 12:13:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 12:53:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  肯定是要给你底薪的，我感觉你可以去劳动监察举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 14:53:47 咨询他