律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订劳动合同需要支付双倍工资，可以去社保局申请补缴社保，违法辞退要求双倍经济赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-29 23:14:52 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没交社保，公司做法不合法。可先与人事沟通，要求合理补偿。若协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-29 23:15:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法。未签订劳动合同，公司需从用工第二个月起支付双倍工资，最长 11 个月。未缴纳社保，你可要求公司补缴，同时因公司经营不善裁员，你还可按工作年限获得经济补偿。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 08:38:03 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:35:08 咨询他