律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签合同、少休一天且压两个月工资是违法的。你可以先与公司协商，要求补签合同、补发工资和补休。若协商不成，收集好相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-29 15:37:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去劳动局投诉举报索赔

  回复于 2025-03-29 15:40:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  加班应当支付加班费，拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-29 15:53:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  你想继续呆还是理智，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。或者指导你正确操作，挽回损失维权

  回复于 2025-03-29 15:54:54 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-29 15:54:57

    经验丰富

  • 律师回复： 2025-03-29 15:55:09

    可以帮你各种文书

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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为违法，你可先收集工作记录、工资支付凭证等证据。然后向劳动监察部门投诉，要求公司签订合同、支付工资及加班费等，也可直接申请劳动仲裁维护自身权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 16:04:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 17:01:31 咨询他