律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，具体什么情况呢？可以详细说明

  回复于 2025-03-28 11:16:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-03-28 11:25:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  那么这个情况可帮你追回赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-28 11:48:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司无正当理由辞退你，属于违法解除劳动合同，你可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你应先收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，然后与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 12:33:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，明确指出其不合理之处。若协商不成，收集好相关证据，如工作记录、通知等，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求公司依法给予赔偿。不要轻易签署对自己不利的文件，坚定维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-28 14:25:57 咨询他