入职八个月没签合同缴纳社保,劳动仲裁胜算大吗,平时工资都是微信发,也没有打卡什么的,只有聊天记录,仲裁的话需要什么材料呢
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我想咨询一下,就是学校已经通知放假了,然后要求教师假期免费值班,这个我们也同意了,但是他们现在又临时通知教师返回学校开始正式上班,不去就扣工资,我应该如何维护自己的权益?(这个是一个私立学校)
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我想问一下我之前那个公司没有签合同也没买保险,我们的家具定制行业,上班时间也是口头说的,没有打卡,我2月20号上班到6月低走的,我工资现在都没拿到,我们工作第一个月是现金,后面就是微信转账,但是都没有标是工资,我现在想问一下我想拿回我的工资和保险要怎么办,我现在只有微信工作聊天记录,和老板的聊天记录,面试到上班到最后交接,我现在要怎么办才能拿到我的工资和保险
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哺乳期结束后公司以岗位合并为由,要求调岗,这种怎么拒绝能获得赔偿
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如果在原单位挂靠社保,是不是后续都无法享受社保待遇? 后去到现单位就职,有缴纳工伤保险,由于入职前有挂靠社保违法行为,工伤保险无法报销,员工出现工伤这种情况是由现单位全部承担吗?
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7月份酒店通知说生意不好 通知轮岗休息16天 上班13天 公休2天 合计休息18天 ,现在又安排上班 说休息留着以后慢慢休 ,但是只发15天的工资 合同到期了没有续签合同 这种情况可以拒绝上班吗?可以维权吗