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我是影院的值班经理,现在上面给我架空天天安排我去检票口工作,员工开始孤立我,我想走被迫离职我需要准备什么东西胜率会大些,现在影城不足额缴纳社保,没有年假,国家的防暑降温和采暖费都不给,还有工资和岗位津贴分开给

劳动争议天津市2025-03-23 09:06:51156*****754

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    收集影城违法证据,如社保不足额缴纳等证明。以单位未依法履行义务为由提出离职,可要求经济补偿等。协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-23 09:12:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你需要准备劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系和影城违法违规的证据。如工资条、银行流水可证明工资和岗位津贴情况,与影城沟通相关问题的聊天记录、邮件等也可作为证据。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答,我是听讼网在线的专业律师。
    回复于 2025-03-23 09:19:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-23 11:21:49 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,按照你描述的情况,你可以写一份被迫离职通知单给用人单位。同时去申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿金。以及相应的补贴都要求一次性发放。并且没有足额缴纳社保也是违法行为,可以到社保局投诉举报。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-23 14:08:26 咨询他

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