律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不可以。防暑降温费属于生产性的福利待遇，只要是夏季在岗的员工都应享有，用人单位不能以孕期员工请假多为由拒绝发放。如果单位不发，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 13:03:38 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  不可以，防暑降温是大家的福利。你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-10 13:07:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位这种做法可能不合法。防暑降温费是为保障高温作业劳动者的权益而设，只要劳动者符合享受条件，单位就应发放，与请假多少无关。如果单位不发，劳动者可先与单位协商，明确自己应享权益，要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-10 13:08:07 咨询他