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你好,咨询下8月因病休假13天,期间在家居家办公,公司扣发了防暑降温,岗位工资和项目奖金70%,请问是否合法。

劳动争议天津市2025-09-11 12:40:11155*****203

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3200
    湖北行稳律师事务所
    这个是不合法的,属于单方克扣工资
    回复于 2025-09-11 15:15:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司扣发防暑降温费通常是合法的,因为防暑降温费一般针对在岗且提供正常劳动的职工。但扣发岗位工资不合法,因病休假期间居家办公若已完成工作任务,公司应正常支付岗位工资。至于项目奖金,若劳动合同或公司规章制度未明确规定病假期间的扣除方式,公司不能随意扣发 70%,需根据病假对工作任务完成的实际影响合理确定扣除比例。
    回复于 2025-09-11 17:21:52 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3176
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个没有任何依据,可以去劳动局投诉举报
    回复于 2025-09-11 18:34:33 咨询他

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