律师回复

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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 16:47:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁，但是你工作时间短，也只能主张一个月赔偿金。

  回复于 2025-03-17 16:48:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以去申请仲裁，应当要求用人单位支付双倍经济补偿金。

  回复于 2025-03-17 17:04:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司解散就是支付经济补偿金，一年补偿一个月工资

  回复于 2025-03-17 17:07:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以申请仲裁。员工工作不满六个月，公司应支付半个月工资的经济补偿，公司协商赔偿一个月工资不合理。申请仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工作时间的证据，以及公司解散的相关通知、公告等证据。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 17:26:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可以仲裁。需准备劳动合同、工资流水等证明。公司解散赔偿一个月工资可能不合理，可主张更多赔偿，具体可咨询当地劳动仲裁部门。

  回复于 2025-03-18 15:52:57 咨询他