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2025年2月1号,公司老板发信息过来说公司线上部门解散,询问公司有没有赔偿,老板说没有,有签订劳动合同,从2024年1月11号入职转正时间是2024年4月10号,由于公司没有任何通知到公司线上解散,也没有提前和员工通知,请问这个是可以走劳务仲裁申请赔付吗

劳动争议广东省-广州市2025-02-04 16:07:53131*****030

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助103
    江苏金木天律师事务所
    可以。在线的,可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2025-02-04 16:11:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-04 21:22:47 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    可以申请仲裁。公司未提前通知解散部门且不赔偿不合理。准备好劳动合同等证据,去劳动仲裁部门申请,要求公司依法给予赔偿。
    回复于 2025-02-05 10:17:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 14:04:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    部门解散,如果没有其他合适的岗位,应该要求支付经济补偿金
    回复于 2025-02-05 16:24:56 咨询他

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