律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般孕期是不能辞退的，否则可以主张违法解除。

  回复于 2025-03-17 15:02:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，怀孕期间公司无法开除员工，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-17 15:02:10 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果孕期劳动合同未到期不能辞退，除非劳动者也同意，但要支付经济赔偿金产期哺乳期工资

  回复于 2025-03-17 15:02:42 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  违法解除劳动关系的需要支付经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准。

  回复于 2025-03-17 15:03:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在内蒙古呼和浩特市，你爱人处于孕期，公司子公司不能因其经营不善而辞退她。这是违法的，你爱人可要求公司继续履行劳动合同，若公司不同意，可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，包括经济赔偿金、“三期” 工资及生育费用等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:19:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  孕期员工受法律保护，公司不能随意辞退。可与公司协商，要求继续履行合同或给予合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-18 10:49:58 咨询他
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  杨春艳律师

  月帮助0人

  内蒙古牧律师事务所

  您好，可以要求赔偿。

  回复于 2025-03-19 12:28:27 咨询他