律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。被开除若不合理，可申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。准备好相关证据，如工作记录等，去当地劳动部门维权。

  回复于 2025-03-16 21:18:29 咨询他
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  张雪莲律师

  月帮助0人

  重庆联益律师事务所

  尽快申请劳动仲裁 主张未签劳动合同的双倍工资差额 具体可以直接电话联系

  回复于 2025-03-16 21:18:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除，你可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-03-16 21:54:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 22:07:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 11:08:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后向用人单位主张未签劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:49:58 咨询他