律师回复

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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你给建材老板送货时摔跤致肋骨骨折，若符合工作时间、工作场所及工作原因等工伤认定条件，且无故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，应可认定为工伤。

  回复于 2025-09-09 08:55:42 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助164人

  北京大成（武汉）律师事务所

  你有没有签订劳动合同？你们之间有没有存在劳动合同关系？

  回复于 2025-09-09 08:57:24 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助145人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果是劳动雇佣关系，工作期间发生的事故伤害属于工伤的。

  回复于 2025-09-09 08:57:28 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  送货与老板之间不构成劳动关系，不认定工伤

  回复于 2025-09-09 09:12:09 咨询他
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  占静律师

  月帮助293人

  湖北瀛楚律师事务所

  你是每周工作日，长期稳定的给这个老板工作吗？

  回复于 2025-09-09 09:13:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  需要先确认双方之间存在劳动关系，再申请工伤认定。

  回复于 2025-09-09 09:34:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-09 10:55:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般算工伤。你在工作时间、工作场所，因工作原因摔跤受伤，符合工伤认定条件。老板不给算工伤不合理。你可自己在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时带上劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，就可享受相应工伤待遇。

  回复于 2025-09-09 13:41:13 咨询他