律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公积金缴纳问题可先与公司协商，若协商不成，可收集工资条、劳动合同等证据向公积金管理中心投诉。关于赔偿，需看合同约定及具体情况，可从这两方面着手准备。

  回复于 2025-03-16 18:11:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，由于公司原因辞退，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。没有足额缴纳公积金与社保也是违法的。可以以此和公司协商。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-16 18:18:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 19:04:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求公司补交未足额缴纳的公积金，根据相关法律，单位应按时、足额为职工缴存公积金，未足额缴纳的，职工有权要求补缴。需要准备的证据有工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合同、加盖印章的职工社保缴费凭证等，以证明劳动关系和单位未足额缴纳公积金的事实。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 20:06:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是不能作为解除的理由，除非是公司没有给你正常发工资，没有给你安排工作

  回复于 2025-03-16 22:05:00 咨询他