律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这个根本就不合法，可以要求赔偿2n加一，剩余哺乳期的工资待遇，可以委托本律师代写材料，指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-03-15 09:22:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  哺乳期被公司裁员，公司的做法通常属于违法解除劳动合同，员工一般应获得经济补偿标准二倍的赔偿金，即 2N，而非 N + 1。此外，公司还应按规定支付哺乳期工资，通常为本人正常工资的一定比例，而不是每月一半工资。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-15 09:41:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 12:42:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，被公司裁员应当支付2n加一的经济补偿金。

  回复于 2025-03-15 13:47:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  哺乳期裁员违法，公司的赔偿方案基本合理。可再协商争取更多权益，若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-15 16:07:43 咨询他