发生的时间为2025年2月17号，地点在杭州，事情的经过为：我是24年毕业大学生，校招进入一家央企施工单位，当时入职的时候签的是3年合同，试用期半年，在即将转正的时间点，却告知我不能胜任工作为由，也没有给我具体说出哪方面原因，就让我回家待岗，我让拿出来不能胜任工作的举证他没有，我也没犯错误，也没过失，过了半个月左右，又给我打电话说，让我主动提离职，这样体面一点，还说要动我的档案，我的档案在我老家人

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发生的时间为2025年2月17号，地点在杭州，事情的经过为：我是24年毕业大学生，校招进入一家央企施工单位，当时入职的时候签的是3年合同，试用期半年，在即将转正的时间点，却告知我不能胜任工作为由，也没有给我具体说出哪方面原因，就让我回家待岗，我让拿出来不能胜任工作的举证他没有，我也没犯错误，也没过失，过了半个月左右，又给我打电话说，让我主动提离职，这样体面一点，还说要动我的档案，我的档案在我老家人才交流中心呢，赔偿一点都没有，还给我说你这不值当的去仲裁，工资已经拖欠两个月没发了，以上来看这个情况他这是不是属于违法行为

劳动争议浙江省-杭州市2025-03-14 11:53:34183*****739

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律师回复

刘敏律师

月帮助629人

山东东标律师事务所

违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-14 11:54:31 咨询他
吴亮律师

月帮助7554人

浙江佑平律师事务所

这单位做法违法。可先与单位协商，要求补发工资、给出合理理由或赔偿。协商不成，收集证据去劳动仲裁，维护自身合法权益。档案问题不用担心，单位无权随意处理。

回复于 2025-03-14 13:32:19 咨询他
时龙律师

月帮助7717人

北京盈科（泰州）律师事务所

该单位的行为属于违法行为。单位以不胜任工作为由让你待岗却无法举证，还拖欠工资，又诱导你主动离职且威胁动你档案，这些都违反了劳动法相关规定，你有权通过仲裁等法律途径维护自己的权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-14 15:09:50 咨询他
刘蓉律师

月帮助4106人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-14 17:16:42 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2025-03-14 23:44:35 咨询他