律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求补偿。单位未依法为你缴纳社会保险费，且未签订书面劳动合同，你可主张未签合同的双倍工资（可能受仲裁时效限制）、未缴社保的经济补偿以及违法辞退的赔偿金。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 20:07:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求用人单位支付双倍工资和双倍经济补偿金。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-13 20:10:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  可以，劳动争议问题协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 20:15:04 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助14人

  山东英途律师事务所

  可以啊，可以申请劳动仲裁，具体点开头像咨询

  回复于 2025-03-13 21:02:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法不合法。可要求单位补缴未交保险期间费用，还可主张经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 22:37:38 咨询他