律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，你可以先与公司协商，说明因公司邀约你已租房等产生了实际损失，要求公司赔偿。若协商不成，收集好相关证据，如邀约记录、租房合同、费用票据等，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益，主张公司赔偿你的直接经济损失。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 23:18:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可与公司协商赔偿，如协商不成，可收集相关证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求赔偿实际损失。

  回复于 2025-03-12 23:20:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，有没有对方同意招聘你的证据呢？如果有证据，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付相应的经济补偿金。如果没有证据，你现在可以收集证据，比如打电话给人事录音。

  回复于 2025-03-12 23:30:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:52:48 咨询他