律师回复

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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，调剂区域是到什么地方呢？是否合理？

  回复于 2025-03-12 16:01:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果用人单位降薪调岗，没有经过员工的同意，属于违法行为。因此辞退员工属于非法辞退，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

  回复于 2025-03-12 16:02:18 咨询他
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  占静律师

  月帮助269人

  湖北瀛楚律师事务所

  调岗，也要合理，根据实际情况来处理，要恶意的话，可以去劳动局投诉处理

  回复于 2025-03-12 16:02:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法欠妥。可先与公司协商，表明不愿调剂的理由，若协商不成，可寻求劳动仲裁，主张自己的合法权益。

  回复于 2025-03-12 18:13:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，公司以协商不成下达调岗通知，不服从就按离职处理且不赔偿的做法不合理。虽然劳动合同约定工作地点包括公司指定区域，但公司调岗需合理且应与你协商一致，你可先收集相关证据，再与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 18:46:16 咨询他