律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，到2月12日刚好是你满三个月的时间。所以他在12月之前给你打8折，12月之后给你按照不打折的工资计算账是合理的。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-11 15:22:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司算法不太合理。应按实际出勤天数除以计薪日计算。可先与公司沟通协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-11 15:27:10 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 16:05:45 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，公司 2 月工资计算方法可能不合理。月计薪天数通常为 21.75 天。若按正常计算，应按实际出勤天数除以 21.75 再乘以对应工资标准来算，公司用 20.67 来计算且分段计薪方式与常规不符，可能导致工资减少。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 16:16:14 咨询他