律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在双休工作制下，2025 年 2 月应出勤天数为 19 天。该员工 2 月 5 日入职，实际出勤 19 天，应属于全勤，公司扣除其一天差额工资没有道理。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 09:16:12 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  员工的说法不合理。2 月应出勤天数应按实际双休天数计算。公司可向员工解释清楚计算方法，若员工仍有异议，可通过协商或劳动仲裁解决。

  回复于 2025-03-18 11:34:01 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 11:40:21 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，这就要看你们公司实际怎么发放工资的。那2月份少了天数，那其他31天的你们会不会多发一天工资啊？如果会多发工资，那就按照你们公司的标准来。

  回复于 2025-03-18 13:08:28 咨询他